6 апреля стартовал новый этап обучения участников Школы профессионального роста для будущих врачей — стажировки в медицинских организациях столичной системы здравоохранения. Полугодовая программа проекта позволяет пройти не только теоретическое обучение в медицинских вузах, но и практические стажировки.
За четыре года существования Школы профессионального роста обучение прошли уже 314 участников. Пятый поток Школы стартовал в январе 2022 года. Обучение проходят 34 участника, в числе которых студенты шестого курса медицинских вузов Москвы и ординаторы второго года обучения.
«Стажировки для будущих врачей пройдут до 15 июля 2022 года. Их цель — адаптация к работе в городских медицинских организациях. Во время стажировки студентов курируют опытные наставники — заместители главных врачей медицинских организаций. Практика для студента-медика — очень важный этап обучения. Стажировка в рамках Школы профессионального роста имеет еще большее значение, потому что здесь непосредственно в медицинской организации молодые врачи не только обучаются тому, что происходит в кабинете при приеме пациентов, но и учатся понимать все внутренние нюансы деятельности учреждения в целом. И еще очень важный аспект практики в том, что студент приобретает навыки работы в коллективе, взаимодействия и сотрудничества с коллегами в достижении общего результата», — сообщил куратор проекта, главный внештатный специалист по первичной медико-санитарной помощи взрослому населению Андрей Тяжельников.
Система, по которой будущие врачи осваивают практическую деятельность, разработана главными внештатными специалистами Департамента здравоохранения Москвы. Программа стажировки включает в себя 240 академических часов практики. За это время участники погружаются во все аспекты деятельности медицинской организации и изучают весь путь, который проходят пациенты от записи на прием, до получения заключения врача или окончания курса лечения.
После завершения практического этапа и успешной сдачи итоговой аттестации участники проекта смогут приступить к работе в медицинских организациях, в которых прошли их стажировки.
Программа проекта «Школа профессионального роста» ежегодно расширяется, чтобы предоставить будущим врачам наиболее актуальные знания и навыки. В 2022 году ее дополнили:
— тренинг «Система координат в коммуникациях» — обучение посвящено выстраиванию коммуникаций с пациентами;
— знакомство с сервисом «Электронная медицинская карта» — дает доступ к медицинским сведениям пациента 24 часа в сутки. В медкарте содержатся данные протоколов осмотров врачей, результаты анализов на COVID-19, результаты лабораторных и инструментальных исследований (КТ, МРТ, флюорографии и других, включая доступ к снимкам), выписки из стационаров и многое другое. Электронная медкарта доступна врачу в ЕМИАС, а также пациенту на портале mos.ru и в мобильным приложении ЕМИАС.ИНФО.
«Школа профессионального роста» — это возможность практического погружения в специальность для молодых врачей системы столичного здравоохранения, повышение уровня их профессиональной подготовки.
Структура программы включает в себя углубленные теоретические и практические занятия по специальности на протяжении шести месяцев. Участники получают дополнительную ежемесячную стипендию в размере 25 тысяч рублей, а по итогам обучения и сдачи итоговой аттестации им гарантировано трудоустройство в медицинские организации системы здравоохранения Москвы.
Департамент здравоохранения города Москвы запустил проект «Школа профессионального роста» в 2018 году. Проект отмечен Премией Правительства Москвы в области медицины.
Источник: Департамент здравоохранения Москвы
